分层外派壮骨干。

形成尊重人才、重视人才、争当人才的浓厚氛围，实施高素质农民培育工程，破解农业出产技术瓶颈，联合研发新技术69项， 多条理关怀“爱才”，深化与省农科院、铜仁职业技术大学等院校合作，精准匹配企业用工与人才择业需求，组织人才扎根田间地头、种养基地、项目一线等，深化校地、医地合作，搭建“莞孵松才”平台，松桃县医疗帮扶专家与12名本土人才结对，系统培育农村致富带头人、农业经理人、电商直播人才等“新农人”，精准对接农户及经营主体出产需求，发挥好“名专家、名大夫、名校长”人才效应， 借力借智聚资源，支持县职校与重点企业共建出产性实训基地，2025年。

积极争资争项，创新“中职—高职—企业”贯通培养模式，围绕粮油、生态畜牧、特色林业、村子旅游等主导财富，波场钱包，松桃人才政策、人才故事、人才典型事迹获县级以上主流媒体、门户网站刊发宣传400余篇。

用活省级重点人才“蓄水池”政策，落实人才津补助、住房保障等优惠政策，充实用好东西部协作和“组团式”帮扶资源，已培育各类“新农人”1900余人，BTC钱包，精准体例《松桃苗族自治县重点财富人才需求目录》，松桃苗族自治县深入实施人才强县战略。

鞭策人才技能链与县域财富链、创新链紧密衔接，成立完善县委领导带头走访慰问优秀专家人才工作机制，示范推广优质高产新品种147个，2025年，组织67名优秀专家人才开展体检和疗养，2025年，依托各类基地培养本土技术骨干211名，买通人才就业择业、企业引才纳智“双通道”。

2025年。

依托“西部之光”“甲秀之光”“梵净之光”人才培训项目。

（莫徐林） 。

开展“直播带岗”活动30余场次，打造近悦远来“好生态”